今天兮木廣告的小(xiǎo)編給大(dà)家介紹一(yī)下(xià)兮木廣告在合肥形象牆制作的設計過程中(zhōng)所遵循的兩點規律：
一(yī) 、合肥形象牆設計制作中(zhōng)的人道規律：人是主要一(yī)環，形象牆設計創作、浏覽或評價離(lí)不開(kāi)人。一(yī)方面形象牆設計的視覺藝術，對辦公室員(yuán)工(gōng)的影響，對于内部員(yuán)工(gōng)的把握，這将會有助于形象牆設計創作。另一(yī)方，人的需求決議了形象牆設計的形态，對内本公司内部人員(yuán)的需求，對外(wài)客戶進公司後的感官需求，都決定了形象牆設計的造型，形象牆的造型就是公司形象的外(wài)在體(tǐ)現。所以，從本質上講，形象牆設計是爲了締造符合企業特質的形象同時還要給客戶揭示出公司的傑出第一(yī)印象，所以對形象牆設計的空間和形态的研究也就不會僅限于形态自己，着重于人與形态之間設計。
二 、合肥形象牆制作的設計過程離(lí)不開(kāi)情況這一(yī)個“雅”，這已成爲設計的一(yī)個主要指導思維。 在整個形象牆設計的過程，都要受到雅這個情況的制約和影響。形象牆設計必需研究辦公室情況，研究辦公室内的人文情況，并且要考慮到形象牆完成後營造的氣息，要适合這個公共情況或者是人口的情況。
所以建築對形象牆設計具有某種制約感化。例如，娛樂場合形象牆設計要輕松活躍;行政辦公室形象牆設計要華麗嚴厲……科技公司要采用含有高科技内容的形式等;遠足賓館采用古樸高雅的感受都是很得體(tǐ)的。假如文差錯題，就會令人莫解。
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