很多企業爲了宣傳自己的企業文化或者給員(yuán)工(gōng)發布通知(zhī)等都會用到宣傳欄，那麽具體(tǐ)來說宣傳欄在使用過程中(zhōng)有哪些問題的呢？
1、宣傳欄的使用要物(wù)盡其用，充分(fēn)發揮宣傳欄在企業文化建設中(zhōng)的作用合肥宣傳欄制作是企業的文化的一(yī)部分(fēn)，它能促進企業的文化的建設，如：共同的價值觀和行爲方式的形成，企業道德、企業精神和企業理念的宣傳以及企業和諧氛圍的創建等等。如果企業不加重視，或者對它"興起而作，興衰而停"，就發揮不了它的作用，難以宣傳企業的品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業宣傳欄内容一(yī)年都不更新一(yī)次，以爲宣傳欄出了一(yī)期就可以"一(yī)勞永逸"了，甚至有的企業的宣傳欄兩三年都不更換的，這樣的宣傳欄就成爲了擺設。
2、宣傳欄的使用缺少規劃：宣傳欄的使用需要有一(yī)定的規劃，從内容到日常負責人員(yuán)等等，例如，需要從哪幾個方面來展示公司的形象，分(fēn)哪幾個版塊，宣傳人員(yuán)的确定以及出刊的時間、更換的頻(pín)次等等。需要注意的是，宣傳欄以對内宣傳爲主，我(wǒ)們應該盡力選擇企業員(yuán)工(gōng)感興趣的内容，例如，企業的發展規劃和企業文化的宣傳文章，可以讓員(yuán)工(gōng)清楚企業的前景以及企業發展與員(yuán)工(gōng)的關系。
3、宣傳欄的内容随意：此外(wài)，宣傳欄除了要注意文字的内容的安排外(wài)，還要注意整體(tǐ)的版面的和諧性和美觀度，如版塊的化分(fēn)、字體(tǐ)的美觀度、顔色的搭配、插圖的設計等。企業在選擇宣傳人員(yuán)時要充分(fēn)考察和審核，同時這崗位一(yī)定是要由富有責任心的人來擔任的。
從上面可以看出，宣傳欄是一(yī)個企業宣傳企業文化的一(yī)個重要途徑，對企業有着極其重要的作用，切不可忽視了宣傳欄的合理運用。
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